¿Cuántos lux necesita una bodega? Guía según DS594

La respuesta corta es 150 lux. Es el mínimo que el DS 594 exige para una bodega, y el decreto nombra la palabra «bodegas» de forma literal. Pero ese número es el piso de la fila más baja de la tabla: si dentro de la bodega se hace algo que exige ver detalle —leer etiquetas chicas, revisar piezas, preparar pedidos—, la exigencia sube, y puede triplicarse.

Esta guía usa el texto vigente del decreto, con la tabla tal como aparece publicada. Al final está explicado cómo se traduce a luminarias y qué mira un fiscalizador.

Qué dice exactamente el DS 594

El Decreto Supremo N° 594 de 1999 del Ministerio de Salud regula las condiciones sanitarias y ambientales de los lugares de trabajo. La iluminación está en los artículos 103 a 106. El artículo 103 abre así:

«Todo lugar de trabajo, con excepción de faenas mineras subterráneas o similares, deberá estar iluminado con luz natural o artificial que dependerá de la faena o actividad que en él se realice.»

Esa última frase es la clave y es la que más se pasa por alto: la exigencia depende de la faena, no del nombre del recinto. El decreto no tiene una fila que diga «bodega de 2.000 m²». Tiene filas que describen tipos de trabajo, y una bodega puede caer en varias a la vez.

Ésta es la tabla completa del artículo 103, con los valores textuales:

Por qué «bodega» no es un solo número

Una bodega moderna casi nunca es un solo tipo de trabajo. Los pasillos entre racks sí caen en la primera fila, con 150 lux. Pero la mesa donde se arma el pedido, el mesón de recepción donde se comparan guías, o el puesto donde se revisa producto antes de despachar son otra cosa: ahí sí hay discriminación de detalle.

Así se traduce en la práctica. La columna de la derecha indica qué fila del decreto aplica, y esta lectura es una interpretación del texto según el trabajo real de cada zona:

De ahí sale la consecuencia práctica: iluminar toda la nave al valor más alto es caro e innecesario, y dejarla toda en 150 lux deja fuera de norma los puestos donde sí se trabaja con detalle. La solución que el propio decreto contempla es combinar luz general con luz localizada.

Dónde se mide, exactamente

El artículo 103 lo fija sin ambigüedad:

«Los valores indicados en la tabla se entenderán medidos sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centímetros sobre el suelo del local en el caso de iluminación general.»

Es decir: se mide donde ocurre el trabajo, no donde está la luminaria. Una medición tomada apuntando el luxómetro hacia el techo, o de pie junto a un foco, entrega un número que no sirve para nada y que no coincidirá con el del fiscalizador.

Dos criterios más que conviene aplicar aunque el decreto no los detalle: medir en los puntos más desfavorables —esquinas, zonas bajo entrepiso, pasillos lejos de la luminaria— y no sólo en el centro del recinto; y hacerlo con el luxómetro calibrado, porque una medición sin trazabilidad es discutible ante la autoridad.

Sobre 1.000 lux, la luz localizada es obligatoria

El mismo artículo 103 cierra con una regla que casi nadie cita:

«Cuando se requiera una iluminación superior a 1.000 Lux, la iluminación general deberá complementarse con luz localizada.»

O sea: si un puesto necesita 1.500 lux, no se resuelve subiendo la potencia de las campanas del techo. Hay que poner luz sobre el puesto. Y el artículo 104 fija en qué proporción:

El decreto también excluye expresamente de estas exigencias los locales que, por el proceso industrial que allí se realiza, deben permanecer oscurecidos.

Brillo y contraste: los artículos 105 y 106

Menos conocidos, pero parte de la misma norma. El artículo 105 fija la luminancia —el brillo— que debe tener la tarea según su dificultad, desde menos de 5,3 cd/m² para una tarea fácil hasta más de 122,6 cd/m² para una demasiado difícil.

El artículo 106 limita los contrastes dentro del campo visual: como máximo 5 a 1 entre la tarea y lo que la rodea, 20 a 1 entre la tarea y las superficies más lejanas, 40 a 1 entre las luminarias y las superficies contiguas, y 80 a 1 en cualquier punto del entorno del trabajador.

En una bodega esto se traduce en algo concreto: un deslumbramiento también es un incumplimiento. Una campana potente y mal apantallada sobre un pasillo oscuro puede cumplir los lux y aun así generar un contraste fuera de norma, además de un riesgo real para quien maneja una grúa horquilla.

Quién fiscaliza y qué pasa si no se cumple

La fiscalización del DS 594 la ejerce la SEREMI de Salud de cada región, que puede medir en terreno con luxómetro durante una inspección, o a raíz de una denuncia o de un accidente. El incumplimiento se sanciona por la vía sanitaria del Código Sanitario.

Pero la multa suele ser el menor de los problemas. La iluminación insuficiente aparece como factor concurrente en accidentes con grúas horquilla, en errores de preparación de pedidos que terminan en despachos equivocados, y en fatiga visual del personal que trabaja turnos largos. Si hay un accidente y la medición muestra que la zona estaba bajo el mínimo, esa medición pasa a formar parte del expediente.

Cómo se pasa de los lux a las luminarias

Acá conviene ser honesto: no existe una tabla que convierta metros cuadrados en cantidad de campanas. El resultado depende de la altura libre, del ancho de los pasillos, de la altura y el color de los racks, de la reflectancia del piso y las paredes, de la distribución fotométrica de la luminaria y del factor de mantenimiento que se asuma. Dos bodegas de 2.000 m² pueden necesitar cantidades muy distintas.

Lo que sí se puede decir con precisión es qué familia de luminaria corresponde según la altura de montaje:

El cálculo lumínico es lo que cierra el circuito: se modela la nave con sus dimensiones reales y la fotometría de la luminaria específica, y entrega la iluminancia promedio, la uniformidad y el consumo antes de comprar nada. Es la diferencia entre comprar con un número respaldado y comprar por intuición.

El error más caro: comprar por watt

Es el error que más se repite. Se reemplaza un equipo de 400 W por «un LED de 150 W» dando por hecho que la luz va a alcanzar, sin mirar cuántos lúmenes entrega ni cómo los reparte.

Los dos datos que importan son la eficacia luminosa —cuántos lúmenes entrega por cada watt que consume— y la distribución fotométrica —hacia dónde manda esa luz—. Una campana de 150 W con buena eficacia puede entregar más luz útil sobre el plano de trabajo que otra de 200 W con óptica equivocada, y consumir un cuarto menos.

Sobre el ahorro, la cuenta es directa y conviene hacerla con los números propios: la diferencia de potencia, multiplicada por las horas de operación al mes y por el precio del kWh del empalme. Con 40 equipos, una diferencia de 250 W por equipo y 300 horas al mes son 3.000 kWh menos al mes. Cuánto es eso en pesos depende de la tarifa contratada, que varía bastante entre empresas, así que no sirve publicar una cifra única. A eso se suma lo que se deja de gastar en recambios y en detener la operación para hacerlos.

Qué hacemos en RM Energía Inteligente

Somos distribuidores técnicos de iluminación industrial y materiales eléctricos, con foco en el cumplimiento normativo. Para una bodega, el trabajo concreto es:

• Cálculo lumínico de la nave con la fotometría real de la luminaria propuesta, entregando iluminancia promedio y uniformidad por zona.
• Verificación de las zonas que exigen sobre 150 lux y definición de dónde corresponde luz localizada.
• Propuesta de luminaria según altura de montaje y ancho de pasillo, no según catálogo genérico.
• Comparación de consumo entre la instalación actual y la propuesta, con las horas de operación reales.
• Fichas técnicas y certificación SEC de cada producto, para respaldar el expediente ante una fiscalización.

Puede revisar el catálogo de campanas LED industriales o de proyectores LED industriales si la nave tiene vanos amplios o requiere iluminación perimetral.

Si le interesa el marco completo, tenemos una guía sobre la normativa de iluminación industrial en Chile, y otra sobre qué es el DS01, que es la norma que aplica a la iluminación exterior del recinto —patios, accesos y estacionamientos— y que se fiscaliza por separado.

Para conversar un caso concreto: WhatsApp +56 9 5225 2141, [email protected] o el formulario de contacto.

Fuente normativa: Decreto Supremo N° 594 de 1999 del Ministerio de Salud, artículos 103 a 106, versión vigente al 16 de enero de 2026, consultado en la Biblioteca del Congreso Nacional (bcn.cl/leychile). Las tablas reproducen los valores publicados en el decreto.